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根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)Resume Builder本月初公布的報(bào)告，2024年有43%的企業(yè)招聘將引入人工智能，簡(jiǎn)化招聘流程、提高面試效率。
報(bào)告中預(yù)估15%的企業(yè)人事管理人員會(huì)采用全自動(dòng)招聘方法，完全依賴(lài)人工智能幫助企業(yè)篩選合適的人才，并對(duì)其展開(kāi)面試。
圖源：Pixabay
最近的一項(xiàng)調(diào)查還顯示，46%的求職者正在使用ChatGPT來(lái)創(chuàng)建他們的申請(qǐng)材料。有趣的是，大約78%的受訪(fǎng)者表示，在求職過(guò)程中使用人工智能技術(shù)后，公司的回復(fù)率和面試邀請(qǐng)率更高。
